Die Aufgabe eines Recruiters? Das zusammen zu bringen, was zusammen gehört: die erfolgreichsten Unternehmen mit den besten Mitarbeiter_innen. Klingt einfach, doch es steckt eine Menge Arbeit dahinter, Know-how und langjährige Erfahrung. Auch bei Christian Schweinzer Consulting werden die Daten von Bewerber_innen und Unternehmen digital vertraulich gesichert. Doch dort, wo es um die Zusammenarbeit von Menschen geht, helfen Computerprogramme nicht. Es geht um Vertrauen und um persönliche Beziehungen: das ist das wesentliche Erfolgsinstrument von CS Consulting.

Christian Schweinzer Consulting bedient sich in seiner Arbeit dem aufwändigsten, aber erfolgreichsten Tool der Mitarbeiter_innen-Suche: dem persönlichen und vertrauensvollen Kontakt zu den erfolgreichsten Unternehmen weltweit sowie zu mehreren Tausend Mitarbeiter_innen im Top-Segment.

Christian Schweinzer: „Nur wer das Wesen eines Unternehmens versteht, weiß, welche Mitarbeiter_innen perfekt passen und auch über einen längeren Zeitraum im Job bleiben werden. Das gilt auch für alle Bewerber_innen, die wir in unserem Netzwerk haben. Obwohl es mehrere Tausend sind, pflegen wir zu ihnen einen persönlichen Kontakt. So haben wir uns über die Jahre eine Menge an Vertrauen aufgebaut. Davon profitieren nun sowohl Unternehmen als auch Bewerber_innen.“

Christian Schweinzer Consulting bedient sich als zertifizierter Profiler aber auch des Tools der Analyse und Abgleichung von Stellenprofil und Kandidatenprofil. „Erst, wenn wir genau wissen, was ein Unternehmen will, entscheiden wir über die Instrumente, die zum Erfolg führen. Das Um und Auf bleibt trotzdem unser jahrelanges Wirken in der Branche und das Vertrauen, das wir von allen Seiten genießen. Nur so können wir einen Erfolg garantieren – für die Unternehmen und für die Bewerber_innen.“