Die Branche im ständigen Wechsel: Nur wer in seinen Schlüsselpositionen auf verlässliche und exzellente Mitarbeiter_innen setzen kann, wird langfristig und nachhaltig Erfolg haben. Christian Schweinzer: „Die Suche nach geeigneten Kräften ist gerade im Top-Segment schwierig. Unternehmen, die mit uns zusammen arbeiten, profitieren von unserem langjährigen Know-how, einem Netzwerk aus mehreren Tausend Top-Mitarbeiter_innen und unseren Wissensvorsprung, auf den wir durch den persönlichen und vertrauensvollen Kontakt zu den Top-Mitarbeiter_innen setzen können.“

Christian Schweinzer Consulting greift auf ein Netzwerk von mehreren Tausend Top-Mitarbeiter_innen zurück. Durch die persönliche Beziehung zu den Arbeitskräften im High-End-Segment und durch das langjährige Vertrauen weiß CS Consulting meist schon Monate zuvor, wer wechseln will. Ein unbezahlbarer Vorteil für jedes Unternehmen, das auf Mitarbeiter_innen-Suche ist.

Wie aber findet Christian Schweinzer Consulting die perfekte Mitarbeiterin bzw. den perfekten Mitarbeiter für ein Unternehmen? Christian Schweinzer: „In einem vertraulichen Gespräch mit dem Arbeitgeber wird ein Profil über die Person erstellt, die dieses Unternehmen sucht. Wir verfeinern dieses Profil weiter und recherchieren intern in unserem Netzwerk von mehreren Tausend Mitarbeiter_innen weltweit, wer sich für die Aufgabe am besten eignet und wer dazu auch am besten zum jeweiligen Unternehmen passt.“

Durch diese punktgenaue Recherche werden nicht nur die perfekten Mitarbeiter_innen für ein Top-Segment gefunden, sondern es erhöht sich auch die Verweildauer im Unternehmen. „Durch den persönlichen und vertrauensvollen Kontakt zu den Unternehmen und zu den Arbeitskräften, wissen wir genau, wer zu wem passt. Wir verbinden das, was zusammen gehört: Die erfolgreichsten Unternehmen mit den besten Mitarbeiten. Weltweit.“

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